一、 補助依據: 111年度衛生保健工作計畫―子計畫七辦理。
二、 補助對象資格條件：本市醫學中心、區域醫院、地區醫院
三、 補助項目及範圍：
（一）藉由教育訓練強化第一線醫護人員高齡友善健康照護知識。
（二）結合各院所積極主動於病人看診時提供成人預防保健。
（三）使用慢性病風險評估平台進行慢性病相關風險評估，依據評估之結果進行介入或轉介等服務，預防慢性病的發生與惡化。
（四）提升無菸醫院服務品質及環境友善。
四、 申請期間：收件至111年4月8日止(本年度計畫已徵求完畢)。
五、 審查方式：經專家依投件計畫書進行書面審查，並請各單位依審查意見進行修正，使得進行補助(委託)，審查方式如下:
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評選項目
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評選子項
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配分
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1.計畫內容之具體性及可行性
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(1)計畫之實施方法、內容步驟及評價方法具體、可行，內容包括如何整合轄內社區相關資源，及明訂策略
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25
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(2)配合計畫預期目標，已訂定各項具體、合適之指標及目標數
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20
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(3)院自訂目標合理性及可行性
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10
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(4)計畫之工作時程及人力配置適當，分工明確
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10
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2.資源盤點、整合、規劃及應用
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15
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3.計畫書創意性：計畫內容是否具創意，並符合社區需求
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10
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4.經費編列之合理性
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10
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六、 個別受補助者之補助金額上限：
（一）醫學中心基本額度270,000，依院自訂指標給予經費上限370,000/家，共補助2家。
（二）區域醫院基本額度200,000，依院自訂指標給予經費上限270,000/家，共補助7家。
（三）地區醫院基本額度190,000，依院自訂指標給予經費上限230,000/家，共補助5家。
七、 全案預算金額概估：總金額共計378萬元整。
八、其他應注意事項：
（一）接受補助之單位，經本府衛生局發現執行成效不佳、未依補助用途支用、有違本府所推動之失智友善相關政策及規定，或有隱匿不實、造假或拒不配合前款規定等具體情事，本府得依情節輕重，撤銷或廢止原核准補助之一部或全部，並於一年至五年間不核予補助。
（二）依據公職人員利益衝突迴避法(下稱利衝法)規定，申請補助者就該補助案自行檢視是否屬利衝法第2條及第3條所稱公職人員或其關係人，如屬者，應一併填寫「公職人員利益衝突迴避法第14條第2項公職人員及關係人身分關係揭露表併同相關申請文件提送本局。
