114年度臺南市「勞工健康服務及職業安全衛生人員在職教育訓練」計畫

一、目的：

職場心理健康是當今社會極為關注的議題，當員工無法因應工作所帶 來的壓力，除了損耗員工自身的心理健康，也會造成企業以及政府的損失；世界衛生組織(WHO)也指出，提升職場心理健康對組織的效益，有助於促進具有正向關懷的企業形象、提高員工士氣、降低員工離職率及缺勤率、增加生產力、降低健康照護與保險成本、降低受罰款及訴訟的風險。因此，國人的職場心理健康與預防是相當值得關注及重視的議題。本課程因應「職業安全衛生法」及「職業安全衛生教育訓練規則」，提供勞工健康服務護理及相關人員、職業安全衛生管理人員之在職教育訓練時數，提升參訓動機，期能逐漸形塑友善心理健康之工作環境及組織文化。

二、主辦單位：臺南市政府衛生局

協辦單位：臺南市政府勞工局、勞動部職業安全衛生署南區勞工健康服務中心、經濟部工業局安平工業區服務中心、南科管理局

三、辦理日期：共計2場次，時段請(擇一)場次參訓

(一)114年10月03日(星期五)下午1:30至5:20。
(二)114年10月17日(星期五)下午1:30至5:20。

四、活動地點：

(一)114年10月03日上課地點：南科管理局演藝廳 (臺南市新市區南科三路22號)
(二)114年10月17日上課地點：經濟部工業局安平工業區服務中心 (臺南市南區中華西路1段67號)

五、研習對象：

本市各事業單位勞工健康服務護理人員及相關人員、職業安全衛生業務主管及管理人員，及各事業單位指派之主管等人員，預計300人。

六、時數積分：

本課程預定申請「從事勞工健康服務之護理及相關人員」與「職業安全衛生業務主管及管理人員」之在職教育訓練時數，以及護理人員繼續教育積分及「研習證明」，核發時數依主管單位認定之。

七、預期效應：

營造心理健康的工作環境，需要企業與員工相互支援與合作，發揮最大的生產力，同時建立相關機制，當員工出現心理健康問題時，可以尋求主管或人資的協助，另透過職場紓壓活動，讓主管與員工有共同體驗課程、互動及相互瞭解的機會。

八、本計畫如有未盡事宜，得隨時修改之。

九、課程內容：

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